Suntem în continuă căutare de angajați de calitate

Ce înseamnă pentru noi un angajat de calitate? În primul rând punem accent pe abilitățile de vânzare, cunoștințele tehnice și cunoașterea pieței echipamentelor electronice de securitate. Pe lângă competențele profesionale, căutăm angajați pro-activi, cu inițiativă proprie, pozitivi și orientați către echipă

Concentrarea pe rezultate, pro-activitatea, cooperarea, încrederea reciprocă și respectul sunt considerate o condiție prealabilă pentru creșterea și dezvoltarea companiei. Afacerile dezvoltate în 10 de țări din regiune fac ca mediul de lucru să fie dinamic, cu o cultură corporativă unică, care permite dezvoltarea profesională personală, prin stimularea veniturilor.

Ne dorim ca angajații noștri să își aprofundeze în mod continuu cunoștințele, experiența și expertiza, să învețe și să exploreze, dar cu un pic de relaxare și distracție – să se bucure de munca lor!

Locuri vacante

Am descris mai jos câteva sarcini și cerințe pentru locurile de muncă în care avem cel mai adesea nevoie de angajați, pentru a vă oferi o imagine mai bună a așteptărilor noastre de la angajații care ocupă aceste poziții:

• Manageri de vânzări
• Manageri ai departamentului vânzări proiecte
• Specialist suport tehnic
• Inginer/proiectant sisteme electronice de securitate

Alarm Automatika d.o.o. și-a construit poziția de lider de piață regional prin investițiile continue în competențele tehnice, economice, organizaționale, inginerești, IT și management ale angajaților.

Vreți să faceți parte din echipă?

Beneficiile acordate angajaților

• Edukacija i usavršavanje
• Sustavno uhodavanje u posao
• Božićnica i uskrsnica
• Potpora za novorođenče
• Dar djetetu
• Napredovanje i razvoj
• Sustavi stimulacije i nagrađivanja
• Jubilarne nagrade
• Plaćeni troškovi prijevoza
• Nagrade za inovacije i unapređenje procesa
• Plaćene sportske aktivnosti
• Dodatno zdravstveno osiguranje
• Pet-friendly okruženje

Poziciju regionalnog tržišnog lidera je Alarm automatika d.o.o izgradila kontinuiranim ulaganjem u tehničke, ekonomske, organizacijske, inženjerske, informatičke i upravljačke kompetencije svojih zaposlenika.