Kontinuirana potraga za kvalitetnim kadrom
Što je za nas kvalitetan kadar? Uz stručne kompetencije, u prvom redu cijenimo vedri duh te visoku razinu radne etike i poštenja.
U kontinuiranoj smo potrazi za novim kadrovima i javiti nam se možete neovisno o trenutno raspisanim natječajima. Forma i opseg životopisa nisu zadani, no preporuke bivših poslodavaca su poželjne.
Usmjerenost na rezultat, proaktivnost, suradnja i povjerenje smatraju se preduvjetom rasta i razvoja tvrtke. Poslovanje razvijeno u 10 zemalja regije čini radno okruženje dinamičnim, uz jedinstvenu korporativnu kulturu koja omogućuje profesionalni razvoj, uz stimulativna primanja.
Želimo da naši zaposlenici kontinuirano grade svoje znanje, iskustvo i stručnost, da uče i istražuju, a uz dozu opuštenosti i zabave – uživaju u svom poslu!
Trenutno otvoreni natječaji
Trenutno nema otvorenih natječaja
U nastavku smo opisali poslove za radna mjesta za koja najčešće trebamo zaposlenike, kako biste stekli bolji uvid u naša očekivanja od zaposlenih na pozicijama:
Želite li postati dio našeg tima?
Kako izgleda selekcijski postupak i uvođenje u posao
- Natječaje za otvorena radna mjesta objavljujemo u odgovarajućim medijima. Odabir kandidata počinje pred-selekcijom pristiglih životopisa prema kriteriju zahtjeva radnog mjesta
- Odabrani kandidati u prvom krugu se pozivaju na testiranje i provjeru znanja i vještina koja su ključna i specifična za konkretno radno mjesto
- Nakon testiranja se neki kandidati pozivaju na intervju kojem prisustvuju neposredno nadređeni menadžer, budući suradnik, voditeljica ljudskih potencijala, a po potrebi i članovi Uprave
- Odabire se kandidat koji najviše odgovara zahtjevima posla i koji će se uspješno uklopiti u postojeći tim, te se za njega oblikuje individualni program uvođenja u posao. Svi ostali kandidati obavještavaju se o rezultatima selekcijskog postupka
Pogodnosti naših zaposlenika
- Edukacija i usavršavanje
- Sustavno uhodavanje u posao
- Božićnica i uskrsnica
- Potpora za novorođenče
- Dar djetetu
- Napredovanje i razvoj
- Sustavi stimulacije i nagrađivanja
- Jubilarne nagrade
- Plaćeni troškovi prijevoza
- Nagrade za inovacije i unapređenje procesa
- Plaćene sportske aktivnosti
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Pet-friendly okruženje
Poziciju regionalnog tržišnog lidera je Alarm automatika d.o.o izgradila kontinuiranim ulaganjem u tehničke, ekonomske, organizacijske, inženjerske, informatičke i upravljačke kompetencije svojih zaposlenika.